人才策略
在激烈的市场竞争中，公司越来越深刻地认识到：企业成功的关键在于人才，而以人为本才能汇聚人才。
一个企业由小到大，由弱到强，逐步发展壮大是由许多内外因素决定的，人力资源开发工作正是构成企业不断成功的重要内在因素之一。几年来捷美公司在发展过程中逐步认识到：企业是市场竞争的主体，虽然市场竞争表现为产品，但其背后却是科学技术和管理，归根结底是掌握科学技术和现代化管理的人才之间的竞争。在知识经济已初现端倪的今天，人才是企业发展的根本，是在市场竞争中取胜的关键，人力资源是企业最重要资源，而解决人力资源的途径是人才招聘及培训，其中人才招聘是基础。基于这种认识，多年来，公司就是紧紧围绕“吸引人、培养人、用好人、留住人”这四个方面开展工作的。捷美始终秉承“善于用人、用人之长、人尽其才、才尽其用”的用人之道，大胆引进各类高层次管理和专业技术人员，并为其搭建施展才华的舞台，同时，公司也尽力为员工提供良好的工作环境、便利的生活设施和具有竞争力的福利待遇等。
捷美企业热忱欢迎各类优秀人才加盟，这里有你尽情施展的舞台！
福利待遇
为了将“以人为本”的人才理念落到实处，公司十分重视员工的福利待遇及发展成长，让所有员工快乐工作，幸福生活。
一、良好的福利待遇
1．完善的社会保险（医疗、养老、工伤、失业、生育保险等）；
2．全员住房公积金；
3．年度旅游计划；
4．其他良好的福利（工作餐、过节福利、交通补贴、电话补贴）；
5．每两年一次的免费健康体检；
6．优越的工作环境与和谐的人际关系；
7．生日礼品、住院慰问等人性化关怀福利。
二、丰富灵活的带薪假期
●带薪年休假
●婚假
●丧假
●女员工产假
●男员工护理假
●哺乳假
●法定节假日
招聘贴士
人才，是捷美不断成长的关键，捷美不断创造并完善以人为本，快乐工作，幸福生活的环境，致力于为人才发展提供广阔舞台。
捷美诚挚邀请每一位优秀人才的加入，公司招聘信息会通过智联招聘、高新区人才网、前程无忧等网站定期发布，您可在网站中检索招聘信息并投递简历，也可以直接投递至jm_hr@jiemeigroup.com进行职位申请，我们经过简历筛选后，会在一周之内联系合适人员。
温馨提示：
1. 面试所需携带资料
（1）毕业证及学位证原件（应届生携带学生证）
（2）身份证原件
（3）其他个人获奖证明或个人作品
2. 关于交通
公交：300路到“支英街金山路北（西侧）”下车即可！其它路线：30、338、400路到“湘江路南”下车，走中峰街后左转到支英街！
3. 招聘流程
投递简历-→面试通知-→初次面试-→复试-→录取通知-→入职体检-→正式入职
